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成功的方法

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發布日期:2019-06-16 20:15:04【

非洲某處偏遠地帶的村莊,因為靠近沼澤,可供利用的耕地不多、交通閉塞、人口貧困,兒童中營養不良、體型矮小者特別多,政府派了很多營養專家過來,做了很多的調研、也制定提出了很多的方案,但是推廣效果很不理想,都失敗了。因營養不良者而體型矮小的情況并沒有改善。

政府又委派了新的一名營養學家過來指導工作。這名營養學家沒有像之前那些學者一樣,急著制定解決方案。他先是觀察,他發現,雖然村莊里大部分都是身材矮小、營養不良的兒童,但也有例外,個子高、身體壯實的兒童。

他奇怪,找到這些孩子的家庭,進行更為細致的觀察,他發現這位孩子的母親會給她的孩子們做一些摻和著苜蓿草的飯,而苜蓿草在當地一般是飼養家禽的草料,沒人吃的。這位母親還會給孩子喂一些小蝦小魚來說,而這在當地被認為是大人才吃的,小孩沒必要吃,但是這位母親依然這樣去做,一般家庭都是一做一大鍋飯,孩子們餓的話會自己拿著吃,但這位母親卻不一樣,每頓都會監督孩子有沒有按時定量吃飯,遇到孩子發燒感冒生病時就是親自一口一口把飯喂進去。

就這樣,貧瘠的土地上,也養育出了壯實的孩子。營養學家看到這里,把這位母親的方法整理出來,開始推廣實行。比之前的改善推廣計劃見效快而且貫徹執行的也好,成功了。

如何才能成功的做成某事,方法千萬條,或許復制就是其中的一條,將別人成功的經驗,學習借鑒復制過來。或許會比實際的成功奮斗過程要省時一點。


培訓會學習中

培訓會學習中


這讓我聯想到公司周日下午開的預備項目負責人培訓的會議,在公司機關總部的會議室里:

1、公司副總經理、技術總工李總培訓主持發言

2、市場部經理張經理講解市場與項目部對接相關流程及相關政策解讀

3、公司副總經理夏總對公司相關工作流程進行重點補充講解

4、公司會計焦老師講解財務與項目部對接相關問題

5、公司副總經理、總工李玉學對項目部負責人進行項目部管理、技術管控要點等講解和剖析。

6、辦公室負責人殷主任講解公司與項目部對接的日常基本流程。

7、公司副總經理、總工李玉學做培訓總結發言。

 8、合影。有疑問的留下對接,有對口人員答疑。

一個企業可以成功的、良性持續增長,必定會有一定的經驗和方法依存。明珠監理不光是盡心盡職地對待業務,而是在長年的經手事務中總結提煉經驗方法,分享傳授教學。這或許就是一種復制和傳承,讓一批又一批的明珠人在砥礪自我中走向成功。

心向一處,無往而不勝。

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